Políticas de contratación

En Entrenamiento CEO creemos en fomentar una relación colaborativa y mutuamente beneficiosa con nuestros instructores. Aquí hay una descripción general de nuestra política de contratación:

1. Experiencia y Cualificaciones: Buscamos profesionales con una formación aceptable en sus respectivos campos. Nuestros profesores deben tener vocación a la enseñanza y deseos de apoyar a todo emprendedor que desee salir adelante con su negocio

2. Proceso de solicitud: Los profesores interesados pueden postularse a través de nuestro sitio web enviando su currículum, certificaciones relevantes y una descripción detallada de los cursos que desean ofrecer. Revisamos cuidadosamente cada aplicación para asegurarnos de que se alinee con los objetivos y el público objetivo de nuestra plataforma.
3. Selección de cursos: Una vez aprobados, los profesores tienen la libertad de proponer cursos basados en su experiencia. Nuestro equipo revisa estas propuestas para garantizar que cumplan con los estándares y demandas de nuestra plataforma de Capacitación de CEO.
4. Creación de cursos: Una vez seleccionados, los profesores trabajan en estrecha colaboración con nuestro equipo de creación de contenido para desarrollar cursos atractivos e integrales.
5. En Entrenamiento CEO creemos que los educadores deben ser compensados de manera justa por sus valiosas contribuciones. Es por eso que ofrecemos una estructura de compensación atractiva, que permite a los profesores obtener el 30% después de costos por transacción. Esto significa que cuanto más exitoso sea tu curso, más podrás ganar. Cabe mencionar que está en planes, desarrollar una plataforma de afiliados lo que traerá como consecuencias, algunos ajustes en este porcentaje.
6. Mercadotecnia y Promoción: Comercializamos y promovemos activamente nuestros cursos para garantizar la máxima visibilidad y alcance para nuestros instructores. Nuestro equipo utiliza diversas estrategias de marketing, incluidas las redes sociales, las campañas de correo electrónico y la publicidad dirigida, para atraer a estudiantes potenciales.
7. Soporte y colaboración: Brindamos soporte continuo a nuestros maestros, incluido el acceso a un panel de control de instructor dedicado, análisis de rendimiento regular y asistencia técnica. Además, fomentamos la colaboración y el intercambio de conocimientos entre nuestros instructores para fomentar una comunidad de aprendizaje vibrante.
8. Derechos de autor. Es indispensable que el maestro sepa que todo curso creado en Entrenamiento CEO se alojará de forma indefinida en el sitio. Si el maestro desea retirar su curso, será responsable de garantizar la continuidad en formación de sus estudiantes y tendrá que responsabilizarse ante ellos por dicha acción y decisión

Responsabilidades

Como profesor contratado para impartir cursos en nuestro sitio, tendrá varias responsabilidades importantes que es necesario que conozca. Estos incluyen:

1. Desarrollo del contenido del curso: Creación de materiales de curso atractivos e informativos que se alineen con los objetivos y requisitos establecidos por Entrenamiento CEO
2. Impartir instrucción de alta calidad: Realización de conferencias, presentaciones o demostraciones en vivo o pregrabadas que comuniquen efectivamente el material del curso a los alumnos.
3. Proporcionar orientación y apoyo: Ofrecer retroalimentación oportuna y constructiva a los alumnos, responder a sus preguntas y facilitar discusiones para mejorar su comprensión y experiencia de aprendizaje.
4. Mantener actualizaciones del curso: Mantener el contenido del curso relevante y actualizado incorporando nueva información, tendencias de la industria y mejores prácticas según sea necesario.
5. Seguimiento del progreso de los alumnos: Seguimiento y evaluación del progreso de los alumnos a través de evaluaciones, cuestionarios, tareas o proyectos, y proporcionándoles retroalimentación para ayudarlos a mejorar.
6. Garantizar un ambiente de aprendizaje positivo: Promover un ambiente respetuoso e inclusivo entre los alumnos, fomentar la colaboración y la participación, y abordar cualquier tema o inquietud que pueda surgir.
7. Adherirse a los estándares profesionales: Mantener los valores y lineamientos establecidos por , incluido el mantenimiento de la confidencialidad, el respeto de los derechos de propiedad intelectual y el mantenimiento de la conducta ética durante todo el proceso de enseñanza.

Las formas de cancelación a los maestros

La cancelación de los pagos a los maestros se realizará mediante transferencia en fecha 15 y 30 de cada mes

Entrenamiento CEO se compromete a brindar los reportes de venta necesarios a los maestros a fin de transparentar los procesos y fortalecer sus lazos de confianza

Al cumplir con estas responsabilidades, contribuirá al éxito de Entrenamiento CEO como plataforma para experiencias de aprendizaje en línea de alta calidad, efectivas y atractivas.